Em meio à pandemia de Covid-19 e ao aumento da procura por telemedicina no país, a Sami lança um plano de saúde digital voltado a empresas de pequeno porte e profissionais liberais de São Paulo com mensalidades a partir de R$ 172. Para a faixa etária de 19 a 38 anos, os valores ficam entre R$ 198 e R$ 287.
Recentemente, a healthtech anunciou a maior rodada Série A já registrada em uma startup de saúde na América Latina, com um aporte de R$ 86 milhões.
A operadora de saúde nasceu totalmente digital. Por meio do aplicativo da Sami, disponível para iOS e Android, o membro pode ter acesso ao histórico médico, aos arquivos de exames e receitas.
É também por meio do app que o usuário pode entrar em contato por texto, áudio e vídeo com o seu Time de Saúde, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana.
A equipe de profissionais, composta por um(a) médico(a), um(a) enfermeiro(a) e até três técnicos (as) de enfermagem, é responsável por fazer o acompanhamento integral do quadro clínico de cada membro.
Quando necessário, o time coordena e orienta o tratamento com outros médicos e avalia a necessidade de realizar procedimentos como exames laboratoriais.
Novo modelo para a Saúde
“Com o uso inteligente de dados e orientação sempre disponível pelo aplicativo, o paciente não precisa mais ir de especialista em especialista até descobrir qual é o seu diagnóstico. A nossa proposta é oferecer tratamento proativo e coordenado, avaliando o histórico clínico e considerando outros aspectos que também têm reflexos na saúde, como questões pessoais, contexto social e familiar”, afirma o Dr. Vitor Asseituno, médico fundador e presidente da startup.
O modelo proposto pela Sami, com foco na atenção básica, já foi implementado com sucesso em países com os melhores serviços de saúde do mundo, como o Reino Unido e Singapura.
O National Health Service (NHS), sistema de saúde britânico, tem como eixo do seu atendimento os chamados General Practitioners (GPs), médicos generalistas equivalentes aos médicos de família no Brasil.
“São eles que fazem o atendimento primário do paciente e julgam a necessidade de encaminhá-lo ou não a um especialista. Assim, é possível desafogar a rede e economizar tempo e dinheiro de todas as partes”, explica Vitor.
Para conquistar o preço competitivo, a empresa criou uma relação de parceria com os credenciados, deixando de tratá-los apenas como prestadores de serviços, além de adotar um modelo de remuneração diferente daquele que tem sido usado no mercado.
“A própria Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), responsável pela regulação dos planos de saúde no Brasil, reconhece a necessidade de mudança do modelo de remuneração fee-for-service, adotado por 97% das operadoras no país”, afirma Vitor. “Na Sami, oferecemos uma remuneração com base na qualidade e não no volume de atendimentos realizados”.
Rede credenciada
Para o atendimento presencial, a Sami credenciou importantes instituições como a BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo. É ali que será oferecido o atendimento primário para os membros do plano da Sami.
“Estamos muito felizes por fazer parte da rede credenciada do novo plano de saúde da Sami, uma empresa que surge com uma proposta inovadora de cuidado e que, assim como nós da BP, tem um olhar voltado para o indivíduo e não apenas para a doença”, afirma Patrícia Holland, diretora-executiva de Desenvolvimento de Negócios e Expansão da BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo.
O plano de saúde também conta com a Maternidade Santa Maria, do Grupo Santa Joana. A rede laboratorial utilizada será a do Labi, com mais de 15 unidades na Região Metropolitana da cidade.
(Atualização: a Sami cresceu e agora também atende a Região Metropolitana de São Paulo! Procurando um plano de saúde com atendimento no ABC, em Guarulhos, Osasco ou Taboão da Serra, com o Hospital 9 de Julho da Vergueiro como hospital principal? Conheça o Sami Antares!)
Este é o primeiro plano de saúde comercial no país a possuir parceria com o Gympass sem custo adicional para o usuário.
Pelo plano básico, é possível ter acesso a mais de 9 mil academias cadastradas, além de 8 sessões mensais com Personal Trainer online e acesso a 31 aplicativos de bem-estar. O benefício permite que o membro possa cuidar da saúde física e mental em qualquer hora e lugar.
Além do Gympass, o membro Sami conta com benefícios exclusivos para a sua saúde mental e o seu bem-estar. Tem meditação guiada, yoga, exercícios de mindfulness e até terapia digital – tudo grátis, já incluído no plano!
Como contratar o plano de saúde digital da Sami para sua empresa
O plano de saúde digital é oferecido pela Sami no modelo coletivo empresarial, com foco em empresas que tenham de 2 a 29 colaboradores e um CNPJ ativo. O número de dependentes é ilimitado, contanto que o vínculo empregatício e familiar seja comprovado.
A contratação é totalmente online: basta acessar o site www.samisaude.com.br e realizar o cadastro. O pagamento pode ser realizado via cartão de crédito ou boleto bancário.
Em todos os planos, os membros terão acompanhamento do Time de Saúde e acesso ao app Sami com telemedicina 24 horas por dia, além de seguro-viagem.
Sobre a Sami:
A Sami é uma operadora de planos de saúde com foco inicial em pequenas e médias empresas (PMEs) e profissionais liberais que alia tecnologia ao cuidado preventivo e à atenção primária para mudar o cenário da saúde brasileira. Criada em 2018 por Vitor Asseituno e Guilherme Berardo, empreendedores já conhecidos do mercado de saúde, a empresa tem entre seus investidores os fundos Redpoint eventures, Canary, Valor Capital Group e monashees. Em 2020, recebeu o maior investimento Série A em saúde da América Latina na história.
Sobre os fundadores:
Vitor Asseituno, cofundador e presidente da Sami, é médico formado pela UNIFESP e com MBA em finanças pela FGV. Criou sua primeira empresa no setor de feiras de negócios (Live Healthcare) e vendeu em 2018 para o grupo Informa, líder de mercado global com capital aberto na Bolsa de Valores de Londres.
Guilherme Berardo, cofundador e CEO da Sami, é bacharel em Negócios Internacionais pela San Diego State University. Trabalhou na Merrill Lynch nos Estados Unidos e fundou a primeira rede de hospitais de longa permanência no Brasil (Premium Care), hoje com 8 hospitais. Sua segunda empresa, investida por Rick Krieger, fundador da MinuteClinic (vendida para a CVS), foi pioneira no conceito de atenção primária no Brasil.
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